Nuo 2026 m. spalio 1 d. įsigalios reikšmingi komandiruočių tvarkos pakeitimai. Keičiama dienpinigių mokėjimo tvarka, tikslinamos kompensuojamos išlaidos bei dokumentų reikalavimai.
Dėl šių pokyčių darbdaviams rekomenduojama peržiūrėti vidaus tvarkas ir įvertinti, ar esami procesai atitiks naujus reikalavimus.
Svarbiausių pakeitimų suvestinė
| Buvo iki 2026-09-30 | Bus nuo 2026-10-01 |
|---|---|
| Pirmai ir/ar paskutinei komandiruotės dienoms nebuvo aiškiai nustatytos dienpinigių taisyklės. | Jei pirmoji arba paskutinė komandiruotės diena trunka mažiau nei 4 val., mokama 20 % dienpinigių normos. |
| Lietuvos komandiruotėms dienpinigių mokėjimo sąlygos keldavo interpretacijų. | Dienpinigiai mokami tik tada, kai komandiruotė Lietuvoje trunka ilgiau nei vieną dieną. |
| Nebuvo aiškios tvarkos, kai per vieną dieną vykstama per kelias valstybes. | Taikomas tą dieną aplankytų valstybių dienpinigių dydžių vidurkis (išskyrus tranzitą ir jungiamuosius skrydžius). |
| Kompensuojamų išlaidų apimtis ne visuomet buvo aiškiai apibrėžta. | Tiksliau įvardijamos kompensuojamos išlaidos: transportas, apgyvendinimas, draudimas, parkavimas, bagažas, registracijos mokesčiai ir kt. |
| Išlaidų pagrindimui dažniausiai reikėjo standartinių apskaitos dokumentų. | Tam tikrais atvejais išlaidas galima pagrįsti kitais dokumentais ar paaiškinimais, jei tai numatyta įmonės vidaus tvarkoje. |
1. Nauja dienpinigių mokėjimo tvarka
Iki šiol trumpoms komandiruotės dienoms nebuvo aiškiai reglamentuota, kokio dydžio dienpinigiai turi būti mokami.
Nuo 2026 m. spalio 1 d., jei pirmoji arba paskutinė komandiruotės diena trunka trumpiau nei 4 valandas, darbuotojui bus mokama 20 proc. nustatyto dienpinigių dydžio.
2. Komandiruotės Lietuvoje
Patikslintos dienpinigių mokėjimo sąlygos komandiruotėms Lietuvos teritorijoje.
Dienpinigiai bus mokami tik tada, kai komandiruotė Lietuvoje truks ilgiau nei vieną dieną.
3. Vykimas per kelias valstybes
Praktikoje dažnai kildavo klausimų, kokį dienpinigių tarifą taikyti darbuotojui tą pačią dieną vykstant per kelias valstybes.
Naujoji tvarka numato, kad tokiu atveju bus taikomas tą dieną aplankytų valstybių dienpinigių dydžių vidurkis. Ši taisyklė nebus taikoma tranzito atvejais ir jungiamųjų skrydžių metu.
4. Patikslintas kompensuojamų išlaidų sąrašas
Naujajame reglamentavime aiškiau apibrėžiamos komandiruotės metu kompensuojamos išlaidos.
Prie jų priskiriamos:
- apgyvendinimo išlaidos;
- transporto išlaidos;
- kelionės draudimas;
- registracijos į renginius ir konferencijas mokesčiai;
- parkavimo išlaidos;
- bagažo mokesčiai;
- kitos su komandiruote tiesiogiai susijusios būtinos išlaidos.
5. Lankstesni dokumentų reikalavimai
Iki šiol daugeliu atvejų išlaidos turėjo būti pagrindžiamos standartiniais apskaitos dokumentais.
Nuo spalio 1 d. tam tikrais atvejais išlaidų pagrindimui bus galima naudoti kitus dokumentus ar paaiškinimus, jeigu tokia galimybė bus numatyta įmonės vidaus tvarkoje.
Ką verta padaryti darbdaviams jau dabar?
Siekiant sklandžiai pasirengti pokyčiams, rekomenduojama:
- peržiūrėti galiojančią komandiruočių tvarką;
- atnaujinti vidaus taisykles ir procedūras;
- įvertinti dienpinigių skaičiavimo praktiką;
- pasitikrinti, ar apskaitos ir darbo užmokesčio sistemos atitiks naujuosius reikalavimus;
- informuoti darbuotojus apie pasikeitusią tvarką.
Reikia pagalbos?
Sakurų Sodas konsultuoja įmones komandiruočių, darbo santykių, darbo užmokesčio ir apskaitos klausimais bei padeda atnaujinti vidaus dokumentus pagal naujausius teisės aktų reikalavimus.